Dans le cadre de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Smile publie sa note 2024 de l'index de l'égalité femmes-hommes : 88%.
Conformément aux dispositions de la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018, Smile a établi son index dédié à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2024 (année de référence 2023).
L'index est basé sur les cinq indicateurs suivants :
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40 points
- Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 20/20 points
- Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15 points
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15 points
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 points
Cet index témoigne de l'engagement continu de Smile en faveur de l'égalité professionnelle et confirme notre détermination à mettre en œuvre des actions concrètes pour éliminer les disparités salariales. En tant qu'entreprise, nous sommes déterminés à maintenir cette dynamique et à aller encore plus loin dans nos initiatives en faveur de l'égalité des genres.
